Om tot een gestructureerde aanpak ter verbetering van de vitaliteit van uw organisatie te komen, zijn veelal de volgende stappen te onderscheiden:
Resultaat
Het resultaat van een aanpak met Vitaliteitsbalans is dat uw organisatie (als geheel) en de betrokken individuele medewerkers in het bijzonder zich (fysiek en mentaal) fitter voelen, dit uitstralen en met elkaar betere resultaten behalen.